Korter werken, langer waardevol

Het Generatiepact in het kort

Met het Generatiepact krijgen werknemers in de Metalektro vanaf een bepaalde leeftijd de mogelijkheid om minder te gaan werken. Zo halen ze gezonder en fitter hun pensioen én blijven ze met hun jarenlange vakkennis langer waardevol voor je bedrijf. Bovendien komt er zo ruimte vrij voor nieuwe collega’s.

Voor werknemers van 60 jaar* en ouder
Minder uren werken en 100% pensioenopbouw
Gezondere en fittere werknemers
Meer kansen voor instromers
Met behoud van waardevolle vakkennis

Verschillende regelingen

Werknemers kunnen kiezen uit twee varianten: 80% of 70% gaan werken.
80 – 90 – 100*
80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw.

70 – 85 – 100*
70% werken, 85% loon en 100% pensioenopbouw.

*Voor welke variant(en) een werknemer in aanmerking komt is afhankelijk van leeftijd, salaris en of iemand wel of niet in regelmatige ploegendienst werkt. Bekijk in dit overzicht welke regeling voor je werknemer mogelijk is.

Alles over de regeling

Bespreek de mogelijkheden met je werknemer

Deelname aan het Generatiepact is voor een werknemer vrijwillig. Toch is het goed met elkaar in gesprek te gaan. Iedere situatie is uniek, iedere werknemer is anders en iedere functie is anders. Dit vraagt om maatwerk en goede gesprekken om de wensen en mogelijkheden met elkaar te bespreken.

Recht of dubbele vrijwilligheid

‘Recht’ wil zeggen dat je als werkgever verplicht bent mee te werken.
‘Dubbele vrijwilligheid’ wil zeggen dat je als werkgever het verzoek kunt inwilligen of afwijzen

Bekijk in dit overzicht waar jouw werknemer voor in aanmerking komt.

Download de brochure

Help je werknemers op weg

Aanmelden
Werknemers die zich willen aanmelden voor het Generatiepact moeten dat altijd via hun werkgever doen.

Alle aanmeldingen verlopen (sinds 1 januari 2022) via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA).
De gegevens worden dan automatisch doorgestuurd naar de pensioenadministratie, verder hoef je niks te doen (je ontvangt geen bevestiging).

Is je werknemer nog niet bekend met het Generatiepact?
Als je je werknemer wilt informeren over de mogelijkheden van het Generatiepact, wijs hem dan op deze site. Hier vind je ook een rekentool die je werknemer inzicht geeft in de gevolgen voor zijn inkomen bij deelname aan het Generatiepact.

Je kunt het Generatiepact op verschillende manieren onder de aandacht van je werknemers brengen. Op de Hulpmiddelen pagina vind je allerlei informatiemateriaal.

Veelgestelde vragen